| 问题 | 缔约过失责任的适用情形如何 |
| 释义 | 缔约过失责任的适用情形有：合同当事人具有违背诚信原则的行为；合同当事人假借订立合同恶意进行磋商；合同当事人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。 什么情形适用缔约过失责任 缔约过失责任的适用情形分别有：行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的情形；行为人假借订立合同，恶意与他人进行磋商的情形；或者有其他违背诚信原则的行为。 缔约过失责任的适用情形具体有哪些 缔约过失责任的适用情形有：假借订立合同恶意蹉商；泄露或者不正当地使用对方的商业秘密；要约人违反有效要约；悬赏广告不成立或悬赏人撤销悬赏广告致使相对人利益受损害；违反意向书备忘录等初步协议中规定的义务；因一方的不作为致使对方受到人身或财产损害的；不交付标的物致合同不成立的。 缔约过失责任有哪些类型，哪些情形可以适用 缔约过失责任的类型主要有合同无效或被撤销的缔约过失责任；合同不成立的缔约过失责任；法定其他类型。缔约过失责任的情形主要有：行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的情形；行为人假借订立合同，恶意进行磋商的情形；有其他违背诚信原则的行为。 无效合同适用缔约过失责任吗 无效合同如果是由于缔约过失导致无效的，应当适用缔约过失责任。根据相关法律规定，缔约过失责任主要是指行为人违背诚实信用原则造成对方信赖利益的损失所要承担的责任。缔约过失责任存在于合同未成立的情形。 缔约过失责任适用劳动合同吗 缔约过失责任适用劳动合同。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，应承担的损害赔偿责任。法定情形分别有：假借订立合同，恶意进行磋商；故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；有其他违背诚信原则的行为。 该内容由 张鹏程律师 和 律说律答 共创回答 |
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