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问题	员工在试用期辞职不批有什么办法
释义	法律分析：只要提前三天通知单位不需要单位批准。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	企业侵权行为的法律要件概述外观专利侵权责任停止生产销售可以吗？生产销售商认为其专利侵权赔偿金过高怎么办？新型专利授予的过程中，造成了侵权了怎么赔专利产品侵权怎么赔偿新型专利授予的过程中，造成了侵权了怎样赔构成专利侵权如何处理销售专利侵权产品如何赔偿呢？销售专利产品是否构成侵权？销售专利产品需要赔偿多少钱？什么情况不构成专利侵权专利被宣告无效后之前的生产销售行为构成侵权嘛？未获得专利权的侵权应当怎么赔偿？专利侵权赔偿的问题未获得专利权的侵权应当怎么赔偿侵犯他人企业名称专用权应该如何处罚侵害企业名称权的行为有哪些侵犯企业名称的行为有哪些对侵犯他人企业名称专用权的，如何予以处罚 ? 哪些是侵犯企业名称权的行为侵犯公司名称权的认定 -法律知识侵犯企业名称权的行为有哪些侵犯企业名称权的行为包括什么侵犯企业名称权的行为是什么？侵犯企业名称权的行为侵犯企业名称权的几种表现形式？ continuing crime continuing damages continuing director continuing guarantee continuing guaranty continuing interest continuing nuisance continuing objection continuing offense continuing operating principle continuing partner continuing period continuing security Continuing Series Of Violations continuing suretyship continuing trespass continuing trespass continuing trustee continuing warranty continuity continuity of business continuity of endorsement continuity of law continuos audit continuous

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