| 问题 | 工伤认定与赔偿：探讨上班族道路交通事故的赔偿问题 |
| 释义 | 交通事故认定为工伤可获得赔偿和待遇，但已获得赔付的费用不能重复支付；伤残赔偿金属于赔偿性，劳动者可获得双倍赔偿；若第三人不支付或无法确定，工伤保险基金先行支付并有权追偿。 法律分析 1、上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准，应补足差额。 2、对于伤残赔偿金等属于赔偿性的，应依法按规定赔偿。也就是说，劳动者可以获得双倍赔偿。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 拓展延伸 道路交通事故中的上班族工伤认定与赔偿：法律责任与保障探析 在道路交通事故中，上班族遭受工伤的认定与赔偿问题备受关注。根据相关法律规定，当上班族在上下班途中发生交通事故并遭受伤害时，可以申请工伤认定和相应的赔偿。工伤认定需要满足一定的条件，包括事故发生在工作时间内、与工作有直接关联等。赔偿方面，上班族可以获得医疗费用、伤残补偿金、丧失劳动能力补助金等。然而，法律责任与保障并非一成不变，具体情况需根据法律解释和司法实践进行评估。因此，我们需要深入探析法律责任的界定和保障措施的完善，以确保上班族在道路交通事故中获得公正的工伤认定和合理的赔偿。 结语 上班族在道路交通事故中遭受工伤时，可以申请工伤认定和相应赔偿。根据相关法律规定，满足条件的上班族可获得医疗费、伤残补偿金等。但法律责任与保障需根据具体情况评估，法律解释和司法实践起关键作用。为确保公正认定和合理赔偿，我们需深入探析法律责任界定和保障措施完善。让上班族在道路交通事故中获得应有的权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。