| 问题 | 工地工伤事故赔偿 |
| 释义 | 建筑工地工伤骨折赔偿标准包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费和残疾赔偿金。医疗费应以治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。误工费应按实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或治疗医院出具的证明等认定。伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费和残疾赔偿金的赔偿标准应参照国家有关规定执行。 法律分析 建筑工地工伤骨折赔偿标准: 1. 医疗费:包括医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 2、误工费：受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 3、伙食费：住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。 4、护理费：受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。 5、交通费：交通费的赔偿，一般应以公共电(汽)车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。但伤情危急，交通不便或当地无上述车(船)的除外。 6、住宿费：必须到外地医院治疗的受害人，因医院无床位或其他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中，或者往返家中的交通费高于住宿费的，其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿。 7、营养费：经法医鉴定或治疗医院证明，受害人伤情严重，确需补充营养食品作为辅助治疗的，其费用可以酌情赔偿。 8、残疾赔偿金：侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的，应当赔偿残疾赔偿金。 拓展延伸 工伤赔偿标准是什么 工伤赔偿标准是指在劳动者因工伤受到损害时，用人单位应当承担的法律责任。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 医疗费用包括工伤职工治疗工伤的医疗费用和职工因工外出期间发生的医疗费用。康复费用是指工伤职工在治疗工伤期间需要康复的费用。 残疾赔偿金是指工伤职工因工伤导致残疾时，用人单位应当给予的赔偿金。根据残疾程度的不同，残疾赔偿金也有所不同。 误工减少的收入是指工伤职工因工伤导致失去工作能力，在一定期限内无法恢复工作，用人单位应当给予的赔偿金。 死亡赔偿金是指工伤职工因工伤导致死亡时，用人单位应当给予的赔偿金。 供养亲属抚恤金是指工伤职工因工伤导致丧失劳动能力，需要由其供养的亲属得到的抚恤金。 一次性工亡补助金是指在工伤职工因工伤死亡时，用人单位应当给予的赔偿金。 工伤赔偿标准是保障工伤职工权益的重要法律法规，对于维护社会公平正义，促进工伤职工康复和家庭和谐具有重要的意义。 结语 建筑工地工伤骨折赔偿标准包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费和残疾赔偿金等。根据不同情况，赔偿标准有所不同，但都应依据相关法律法规和医疗机构的诊断证明和治疗记录认定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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