| 释义 |
法律主观：
补偿看你社保缴费工资的，有些公司不合法缴费工资低于实际工资的，依法是9个月社保缴费工资，还有两个6个月的补偿是离职时领取的，标准是离职时的上海市平均工资。如果你的缴费工资乘以9小于31168元，社保会补足到31168元。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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