| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第十三条规定，企业因劳动者工伤死亡，应当支付一次性工伤医疗补助金、一次性工亡补助金和丧葬费。其中，丧葬费是固定标准，由当地人民政府规定。按照《国务院关于印发《工伤保险条例》的通知》规定，丧葬费标准不低于工伤职工上年度在岗职工月平均工资的十二倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第十三条：企业因劳动者工伤死亡，应当支付下列费用：
（一）一次性工伤医疗补助金；
（二）一次性工亡补助金；
（三）丧葬费。
丧葬费按照当地人民政府规定的固定标准执行。丧葬费不低于工伤职工上年度在岗职工月平均工资的十二倍。
《国务院关于印发《工伤保险条例》的通知》（国发〔2010〕23号）：丧葬费标准不低于工伤职工上年度在岗职工月平均工资的十二倍。
总结：工伤丧葬费的标准是根据当地人民政府规定的固定标准执行，且不低于工伤职工上年度在岗职工月平均工资的十二倍。
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