| 问题 | 中宁县女职工生育假每周几天 |
| 释义 | 1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 安徽省黄山市休宁县女职工休养假工资怎么算 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 自贡市自流井区职工生育假规定 正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 山东2023年女职工生育假多少天 根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对符合法律规定条件的女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。 例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。也就是说山东女职工产假158天，丈夫护理假7天，均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。 湖南常德女职工生育产假是几天一次 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 元旦会有几天假 法律咨询解答 1、元旦法定假日3天。 2、根据国务院发布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》：经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 元旦：2023年1月1日至3日放假，共3天。 春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。 劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。 端午节：6月3日至5日放假，共3天。 中秋节：9月10日至12日放假，共3天。 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 相关法律规定 《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日： 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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