请假扣工资标准是怎么规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请假扣工资标准是怎么规定的
释义	法律分析：我国法律明确规定。一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。根据劳动部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定。
随便看	新婚姻法出轨怎么处理？女方出轨一次在离婚中怎么处理女方出轨一次在离婚中怎么处理女方出轨的话离婚会怎么判？婚姻中出轨是否应离婚？婚内出轨离婚有什么后果婚姻中出轨是否可以离婚离婚后能否主张对方出轨? 男方出轨是否能判离婚一人有限企业怎么注册一人有限公司注册流程是什么？武器装备科研生产二级保密资质如何获取？停止新农合必须本人到场吗高利贷可以报警处理吗反不正当竞争行为有哪些内容反不正当竞争法的行为有哪些？反不正当竞争的基本内容为什么要制定反不正当竞争法反不正当竞争法意义应该如何完善反不正当竞争法按合同赔付后合同要销毁吗刚需买房怎么避免优惠折扣雷区购买商品房需要注意事项全款买房注意事项有哪些出租房装修纠纷解决原则 concealment Concealment concealment of birth conceal plunder concentrated area of nationalities concentration camp concentration limits concentric-circle theory concept concept conception concept of act in existence theory concept of act in theory of value concept of act in the theory of personality liability concept of crime concept of legality concept of public servant concept of value factors of crime concepts of law conceptualist jurisprudence conceptualist science of law conceptual norm concern concerned concerning

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。