最低工资可以扣吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低工资可以扣吗？
释义	法律分析：扣完社保之后，工资没有达到最低工资标准的，是属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	公司法关于经理的规定内容怎样公司法总经理工作职责是什么公司法人治理分公司管理如何进行公司法人治理结构形成的原因是什么呢公司法人如何管理公司公司法人治理结构存在的问题有哪些法人代表公司治理结构中的职责范围管理分公司的负责人就算公司法人吗公司法人的代表人在公司治理中享有哪些权利？企业法经理职权包括哪些？公司法总经理职权和义务是什么部门解散可以强制员工转岗吗部门解散可以强制员工转岗吗部门解散可以强制员工转岗吗内部转岗不放人怎么办 -法律知识事业单位分流人员就是下岗吗部门解散可以强制员工转岗吗部门解散可以强制员工转岗嘛？部门解散可以强制员工转岗吗？部门解散可以强制员工转岗吗？部门解散可以强制员工转岗吗？原岗位取消员工不愿意转岗怎么办部门解散可以强制员工转岗吗原岗位取消员工不愿意转岗怎么办内部转岗不放人怎么办 -法律知识 deposit without consideration depot deprave depraved heart murder depravity depravity of heart murder Depravity Of Mind depreciable cost depreciable life depreciate depreciate depreciated currency Depreciation depreciation depreciation depreciation accounting depreciation base value depreciation cause depreciation charge depreciation, depletion and amortization depreciation expense depreciation fee of fixed assets depreciation fund depreciation of currency depreciation rate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。