| 问题 | 职工一方协商代表的更换由谁决定 |
| 释义 | 职工一方协商代表的更换由工会决定。未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。 一、公司解散解除劳动合同什么时候进行 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 劳动合同终止是直接涉及劳动者切身利益的重大事项，因此在公司启动解散程序时，公司应该在公告债权人的同时，通知全体职工通过召开职工代表大会的形式，合理确定劳动合同终止时间及相应安排。 二、董事会成员变更流程有哪些 董事会成员的变更流程是，如果变更的是股东董事，则通过股东会或股东大会来更换；如果变更的是职工董事的，则由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式来更换。更换后，办理新董事的入职和公司董事信息的变更即可。 三、公司董事可以代表股东委派吗？ 不可以。股东仅仅有选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项的权利。也就是说若为有限责任公司的董事、监事则由股东会选举产生；职工代表的董事、监事是由职工代表大会或者其他民主选举产生；经理则由董事会聘任或者解聘。 【本文关联的相关法律依据】 《集体合同规定》第三十条 工会可以更换职工一方协商代表；未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。 《集体合同规定》第三十一条 协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起15日内按照本规定产生新的代表。 |
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