| 问题 | 工伤残疾赔偿金是否可以向雇主提供资金支持？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》及最高人民法院《关于审理工伤保险金赔偿案件适用法律若干问题的规定》，雇主应当按照国家规定参加工伤保险并缴纳保险费。工伤保险金是由保险机构支付给工伤保险参保人或者其合法继承人的保险金，主要用于弥补工伤保险参保人因工伤造成的经济损失，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、伙食费、误工补助金、一次性伤残补助金等。因此，雇主不应向工伤保险参保人提供赔偿金。 法律依据： -《工伤保险条例》第九条：职工因工伤或者职业病致残或者死亡的，由工伤保险基金支付工伤保险金。 -《工伤保险条例》第十五条：用人单位未按照国家规定参加工伤保险并按期缴纳保险费的，应当依照有关规定给予罚款，并承担工伤保险金的全部责任。 -最高人民法院《关于审理工伤保险金赔偿案件适用法律若干问题的规定》第一条：劳动者在用人单位规定的工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害或者职业病患病的，应当认定为工伤。工伤保险金是保障工伤保险参保人合法权益的一种经济保障措施，不是单位的赔偿责任。 |
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