| 问题 | 小时工旷工一天怎么处理 |
| 释义 | 律师分析: 旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的，最多扣百分之二十的工资。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 |
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