| 问题 | 住房公积金的12%是从哪里来的？ |
| 释义 | 住房公积金比例12%不是按照基本工资计算。事业单位应依法参加社会保险，并缴纳住房公积金。公积金缴存基数根据不同情况计算，包括国标工资、津贴、补贴等。根据《住房管理条例》，职工住房公积金缴存额为上一年度月平均工资乘以个人缴存比例，单位缴存额为上一年度月平均工资乘以单位缴存比例。事业单位的公积金由市政府管理，财政部门核定收支后列支预算或费用中。 法律分析 一、住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗 住房公积金比例12%不是按照基本工资计算。 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 二、机关事业单位缴纳五险一金的规定 关于事业单位五险一金的缴纳规定： 1、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇； 2、事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金； 3、事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交； 4、事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理； 5、机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资 法律依据： 根据《住房管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 拓展延伸 住房公积金的资金如何形成和运用？ 住房公积金的资金形成主要是通过职工和用人单位按照一定比例缴纳。一般来说，职工的月工资中会扣除一定比例的金额作为公积金缴存，用人单位也需要按规定缴纳相应的比例。这些缴纳的资金会汇总形成住房公积金基金。这些基金会由相关机构进行统一管理和运用，用于支持职工购买、建造、装修、维修自己的住房，以及提供住房贷款、租房补贴等福利。此外，公积金还可以用于城市基础设施建设和住房保障项目。通过合理运用这些资金，可以促进住房市场的稳定发展，提高居民的住房条件和生活品质。 结语 住房公积金是根据职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算的，而不是按照基本工资计算。事业单位的五险一金缴纳规定是强制性的，包括住房公积金。单位和个人必须按照相关法律法规依法缴纳住房公积金。根据《住房管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。公积金的资金形成主要是通过职工和用人单位按比例缴纳，用于支持职工购房、提供住房贷款等福利，促进住房市场的稳定发展。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 住房公积金管理条例（2019修订）：第四章 提取和使用 第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 |
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