| 问题 | 工伤鉴定结果何时可获赔偿？ |
| 释义 | 工伤是指职工在工作中负伤，包括执行日常工作、临时指定工作、紧急情况下有利工作、发明或技术改进工作。工伤赔偿需要在工伤鉴定结果出来后的60天内解决，可通过协商或劳动仲裁。劳动仲裁的申请时效期为一年，从劳动能力鉴定结论之日开始计算。 法律分析 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。 根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 工伤鉴定结果出来后多久赔偿的相关期限，一般是60天，需要尽快与对方协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。而劳动仲裁也有期限规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年，自劳动能力鉴定结论之日开始计算。 拓展延伸 工伤鉴定结果如何影响赔偿申请？ 工伤鉴定结果对赔偿申请有重要影响。根据劳动法规定，只有被认定为工伤的事故或职业病才能获得赔偿。工伤鉴定结果是判定是否符合工伤认定条件的依据，对于赔偿申请的成功与否起着决定性作用。如果工伤鉴定结果证实事故或疾病与工作相关，并且符合法定的工伤认定标准，申请人就有资格获得相应的赔偿。但如果鉴定结果否定了工伤认定条件，申请人将无法享受到工伤赔偿待遇。因此，工伤鉴定结果的准确性和合理性对于赔偿申请的成功至关重要。申请人应及时提供相关证据和材料，确保工伤鉴定结果能够真实反映事实情况，以便获得应有的赔偿。 结语 工伤鉴定结果的准确性和合理性对于赔偿申请的成功至关重要。只有被认定为工伤的事故或职业病才能获得赔偿。申请人应及时提供相关证据和材料，确保工伤鉴定结果能够真实反映事实情况，以便获得应有的赔偿。如果鉴定结果证实事故或疾病与工作相关，并符合法定的工伤认定标准，申请人就有资格获得相应的赔偿。但如果否定了工伤认定条件，申请人将无法享受到工伤赔偿待遇。请尽快与对方协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效期间为一年，自劳动能力鉴定结论之日开始计算。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门工伤鉴定程。 |
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