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奶茶店不签劳动合同如何赔偿
释义
奶茶店不签订劳动合同的行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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更新时间:2025/5/3 18:52:00