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奶茶店不签劳动合同如何赔偿
释义
奶茶店不签订劳动合同的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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更新时间：2026/3/5 6:58:14