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问题 劳动仲裁前调解要注意怎么说
释义
    

法律主观:
    


    劳动仲裁前需要调解。凡是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。
    协商、调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前的必经程序。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第三条
    解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五条
    :
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
    不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    
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更新时间:2025/3/29 21:44:09