| 释义 |
公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁；如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。违反劳动合同投诉应该找劳动行政部门，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。劳动法是保护劳动者的当然也是对用人单位额保护，也是对双方的一种约束。如果用人单位没有按照劳动法，那么劳动者可以到劳动局进行举报。情节比较轻的情况下，只要是以教育为主惩罚为辅，但是情节比较重的情况下要受到行政处罚。
该内容由 严达兴律师
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