| 问题 | 公司未购买社保，员工能否要求赔偿？ |
| 释义 | 劳动者可以通过举报或申请劳动仲裁要求公司补缴社保；也可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同并要求经济补偿；如果用人单位仍不缴纳社保，社保机构可以向行政部门申请划拨费用或通过法院扣押、查封、拍卖财产来抵缴社保费，确保按时足额征收。 法律分析 可以。 1、可以向当地劳动保障监察大队举报，或者申请劳动仲裁，要求公司为你补缴社保。 2、还可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付你经济补偿金。 3、如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。 拓展延伸 员工社保权益受损，如何维护合法权益？ 当员工的社保权益受损时，维护合法权益的关键在于采取适当的法律行动。首先，员工可以与公司进行沟通，明确表达对社保问题的关切，并要求公司解决问题或进行赔偿。如果公司不予理睬或拒绝赔偿，员工可以咨询专业律师，了解自身权益和法律保护措施。律师可以帮助员工评估案件的可行性，并提供合适的法律建议。根据具体情况，员工可以选择向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的权益。在此过程中，员工应保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以支持自己的主张。最重要的是，员工要了解自己的权益，积极争取合法权益的保护，维护自身利益。 结语 维权途径多样，如向劳动保障监察部门举报、申请劳动仲裁，要求公司补缴社保；以公司不缴纳社保为由解除劳动合同，并索要经济补偿金；申请行政部门划拨社保费用，甚至通过法院查封、拍卖财产来抵缴社保费。重要的是员工要了解自己的权益，积极采取合法行动，维护自身利益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 |
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