代通知金上一个月认定的工资标准是怎么的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	代通知金上一个月认定的工资标准是怎么的
释义	代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定；选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
随便看	关于终止或解除劳动协议的证明书中应包含哪些内容法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明什么是用人单位单方解除劳动合同，有哪些类型用人单位解除劳动关系的条件是什么用人单位在什么情形下不得单方解除劳动合同用人单位可以单方解除劳动合同的几种情形用人单位与职工解除劳动关系应当出具哪些证明劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。用人单位哪些情形下不得解除劳动合同以下哪种情况用人单位可解除劳动合同?( ) 用人单位不得因下列什么行为解除与劳动者签订的劳动合同有下列()情形的,用人单位可以立即解除劳动合同。劳动者解除合同必须告知用人单位的法律依据用人单位解除劳动合同理由哪些是符合法律规定的标题当用人单位出现哪些情形时,劳动者可以解除劳动合同? 劳动者被迫解除劳动合同的情形有哪些法定解除劳动合同的情形是用人单位吗劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有什么劳动者什么用人单位可以立即解除劳动合同劳动者被迫解除劳动合同的情形包括劳动者可以立即解除劳动合同的是哪些情形合同解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了劳动者与用人单位解除劳动关系时应履行哪些手续与职工解除劳动关系单位有转移档案义务版权案件版权保护版权保护水平版权标记版权的地域性版权的国际保护版权的获得版权登记册版权独立性原则版权法版权法学版权费版权管理机关版权记录版权局版权认证制度版权使用费版权使用费起源国版权使用费受益人版权税法庭版权诉讼版权所有版权所有不得翻印版权所有权版权所有人

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