用人单位单方解除劳动合同应当事先将理由通知什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位单方解除劳动合同应当事先将理由通知什么？
释义	用人单位单方解除劳动合同的时候应该事先通知工会。根据我国法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。之后还要通知劳动者，并且在单位内部通报情况。【法律依据】《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十三条 【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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