| 问题 | 拖欠工资多年还能要回吗 |
| 释义 | 能要回来。只要是有足够的证据，比如劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料，是可以去当地的劳动局进行举报的。拖欠工资款能否算利息 我国的劳动合同法，对拖欠工资是否能算利息作出了相关的规定。一般情况下，拖欠工资不能算利息的。但是如果用人单位拖欠工资，那么劳动者可以到所属辖区的劳动局进行举报。如果单位在经过劳动局作出的处罚后，仍然拒绝给劳动者支付工资的，那么可以要求其支付足额的工资和赔偿金。 法律依据; 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 如果有证据证明有讨要工资的行为，如录音等，可以中断时效若没有则已过诉讼时效。诉讼时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。离职之日即为应当知道之日。 |
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