| 问题 | 工伤医疗期限满一年该怎么办？ |
| 释义 | 工伤保险规定，工伤停工留薪期一般不超过12个月，但可适当延长，最长不超过12个月。超期未经确认，社保可能不支付医疗费用。需向市级劳动能力鉴定委员会申请确认，具体咨询所在地工伤保险经办机构。 法律分析 《工伤保险条例》规定，工伤“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”即因工受伤的停工留薪治疗期一般是一年。如果伤情严重或者情况特殊的，需经过经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认才能延期，但最长期限也只能延长一年。如果医疗时间超过一年而未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，社保机构可能会不予支付超期的医疗费用。因此在需要延长治疗期时，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认。具体如何申请，可向所在地工伤保险经办机构咨询。 拓展延伸 工伤医疗期限满一年后如何申请伤残评定？ 工伤医疗期限满一年后，您可以按照以下步骤申请伤残评定。首先，您需要准备相关材料，包括工伤认定决定书、医疗证明、病历资料等。然后，您可以向所在地的劳动保障部门（或相关职能部门）咨询具体的申请流程和所需材料清单。在提交申请时，请确保提供完整、准确的信息，并按要求填写申请表格。接下来，您需要等待劳动保障部门的审查和评定过程。一般情况下，劳动保障部门会安排医学专家对您的伤残程度进行评估。最后，根据评定结果，您将获得相应的伤残等级和相关福利待遇。请注意，具体的申请流程和要求可能因地区而异，建议您在申请前仔细阅读相关法规和政策，或咨询专业律师以获取准确的指导。 结语 根据《工伤保险条例》，工伤停工留薪期一般不超过12个月，且伤情严重或情况特殊需经劳动能力鉴定委员会确认方可延长，但延长不得超过12个月。超期医疗费用未经确认可能不予支付。申请延长治疗期需向劳动能力鉴定委员会申请确认，具体流程可咨询工伤保险经办机构。工伤医疗期满一年后，可向劳动保障部门咨询伤残评定流程和所需材料，提供完整准确信息并等待评定结果，以获取相应福利待遇。请注意遵守相关法规和政策，或咨询律师获取准确指导。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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