| 问题 | 工伤医疗时间超过一年怎么办 |
| 释义 | 工伤超过一年后，职工若无正当理由则不能再申请工伤认定，但可主张人身损害赔偿。若有正当理由，可申请延长申报时限并向劳动保障部门申报工伤。法律依据为《工伤保险条例》第十七条。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。 法律分析 工伤超过一年，如果职工一方没有正当理由的，不能再申请工伤认定，但可以依法主张人身损害赔偿；如果有正当理由，可以申请延长申报时限，依法向劳动保障行政部门申报工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 拓展延伸 工伤医疗超过一年，如何继续获得福利保障？ 当工伤医疗时间超过一年时，要继续获得福利保障，您可以采取以下措施。首先，与雇主或劳动保障部门联系，了解相关政策和程序。其次，申请延长工伤医疗期限的手续，通常需要提供医疗证明和相关文件。第三，与医疗机构协商，确保继续接受必要的治疗和康复服务。此外，还可以咨询专业律师或劳动保障机构，获取法律建议和支持。保持沟通和了解权益保障的变化是关键，以确保您在工伤医疗超过一年后仍能获得福利保障。 结语 工伤超过一年后，您仍可采取以下措施以继续获得福利保障：与雇主或劳动保障部门联系，了解相关政策和程序；申请延长工伤医疗期限，需提供医疗证明和相关文件；与医疗机构协商，确保继续接受必要的治疗和康复服务；咨询专业律师或劳动保障机构，获取法律建议和支持。保持沟通和了解权益保障的变化是关键，以确保您在工伤医疗超过一年后仍能获得福利保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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