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问题	疫情期间因隔离被辞退按劳动法如何赔偿
释义	根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题下达的通知，疫情期间是不可以无故解除劳动者的，如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动，用人单位解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同的情形，疫情期间被辞退的赔偿标准一般是按照每工作一年支付两个月工资待遇的标准来进行支付，不满一年的支付两个月工资，不满六个月以上的支付一个月工资待遇。该内容由严达兴律师和法律部落共创回答
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