| 问题 | 单位把劳动合同丢失可以补吗 |
| 释义 | 劳动合同丢失是可以补签的。一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果单位保存的一份丢失，可以选择和劳动者重新补签劳动合同，或者复印劳动者存档的劳动合同。 一、劳动合同一式两份不给员工 劳动合同一式两份不给员工这样做是违反了劳动合同法。根据劳动合同法规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以向用人单位提出拿走属于劳动者的那一份合同。如果用人单位坚持不给，可以向公司所在地的劳动部门反映相关情况。 二、大家代签劳动合同有效吗？ 法律并没有禁止他人代理“劳动者本人”签订劳动合同，代签劳动合同经过劳动者本人的同意是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳双规确立劳动关系、明确权利和义务的协议。 三、劳动合同是一式两份吗 劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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