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问题
在家隔离14天工资怎么算? -劳动合同
释义
法律分析：
在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放
法律依据：
《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
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更新时间：2026/2/5 12:12:19