| 问题 | 公司犯罪行为是否会导致员工被迫离职？ |
| 释义 | 法律分析：公司犯罪行为可能会导致员工被迫离职，但具体情况需要根据相关法律规定进行判断。如果公司的犯罪行为给员工造成了实质性损害，员工可以依法要求公司承担相应的赔偿责任。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第二十四条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同： （一）违反法律法规规定强制劳动； （二）未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动保护； （三）故意损害劳动者身体健康的； （四）违反安全生产规定，发生重大安全生产事故或者职业病病患率超过法定标准的； （五）采用暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段殴打、侮辱、侵犯劳动者人身权益的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 2.《中华人民共和国刑法》第七十七条：公司、企业、事业单位、民办非企业单位的法定代表人或者主要负责人违反国家规定，滥用职权，给国家、集体或者他人造成损失的，依法追究刑事责任。 3.《中华人民共和国民法典》第一百四十六条：法人侵害他人权益，应当承担民事责任。 |
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