问题 | 公司犯罪行为是否会导致员工被迫离职? |
释义 | 法律分析:公司犯罪行为可能会导致员工被迫离职,但具体情况需要根据相关法律规定进行判断。如果公司的犯罪行为给员工造成了实质性损害,员工可以依法要求公司承担相应的赔偿责任。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动法》第二十四条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同: (一)违反法律法规规定强制劳动; (二)未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动保护; (三)故意损害劳动者身体健康的; (四)违反安全生产规定,发生重大安全生产事故或者职业病病患率超过法定标准的; (五)采用暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段殴打、侮辱、侵犯劳动者人身权益的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 2.《中华人民共和国刑法》第七十七条:公司、企业、事业单位、民办非企业单位的法定代表人或者主要负责人违反国家规定,滥用职权,给国家、集体或者他人造成损失的,依法追究刑事责任。 3.《中华人民共和国民法典》第一百四十六条:法人侵害他人权益,应当承担民事责任。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。