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问题 公司犯罪行为是否会导致员工被迫离职?
释义
    法律分析:公司犯罪行为可能会导致员工被迫离职,但具体情况需要根据相关法律规定进行判断。如果公司的犯罪行为给员工造成了实质性损害,员工可以依法要求公司承担相应的赔偿责任。
    法律依据:
    1.《中华人民共和国劳动法》第二十四条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同:
    (一)违反法律法规规定强制劳动;
    (二)未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动保护;
    (三)故意损害劳动者身体健康的;
    (四)违反安全生产规定,发生重大安全生产事故或者职业病病患率超过法定标准的;
    (五)采用暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段殴打、侮辱、侵犯劳动者人身权益的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2.《中华人民共和国刑法》第七十七条:公司、企业、事业单位、民办非企业单位的法定代表人或者主要负责人违反国家规定,滥用职权,给国家、集体或者他人造成损失的,依法追究刑事责任。
    3.《中华人民共和国民法典》第一百四十六条:法人侵害他人权益,应当承担民事责任。
    
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更新时间:2025/3/4 16:54:34