| 释义 |
中级职称从十级晋升到九级具有以下要求：
（1）晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。
（2）晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。
（3）年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
（4）遵守宪法和法律。
（5）具有良好的品行和职业道德。
（6）岗位所需的专业、能力或技能条件。
工伤九级赔偿
工伤九级赔偿：九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、
辅助器具费、一次性伤残补助金、
伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、
一次性伤残就业补助金。
具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
商丘市中级人民法院关于婚约彩礼的规定
商丘市中级人民法院关于婚约彩礼的规定：第一条 彩礼的性质
彩礼是指以结婚为目的，按照当地风俗习惯，一方或其家庭成员给付另一方的礼金及贵重财物。
第二条 彩礼的范围
彩礼包括但不限于见面礼、聘礼、上车礼、下车礼、改口费及价值3000元以上的首饰、电器、通讯工具、交通工具等贵重财物。等等。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第四十八条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
《中华人民共和国公务员法》第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
该内容由 徐丽华律师
和 律说律答 共创回答
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