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员工解除劳动合同要付违约金吗
释义
员工解除劳动合同要付违约金的情形只有两种,一是在培训服务期约定中约定违约金。二是在竞业限制约定中约定违约金。【法律依据】《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中约定违约金。二是在竞业限制约定中约定违约金。
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aerial jurisprudence
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administrative organ for prices
administrative organ for registration of enterprise names
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更新时间:2025/4/2 22:50:13