| 问题 | 离职后是否仍需缴纳当月社保？ |
| 释义 | 员工离职当月，单位应按规定为其参保缴费，之后可选择继续参保或转为灵活就业人员社保。个人部分需自行承担。如单位未缴费，可举报或仲裁要求补缴，会得到支持。 法律分析 应该缴纳。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保，没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。你可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 拓展延伸 离职后社保费用如何处理？ 离职后社保费用的处理方式取决于不同的情况。一般来说，离职后您可以选择以下几种方式处理社保费用。首先，如果您已经连续缴纳社保满一年且符合相关规定，您可以申请办理社保关系的转移，将社保关系从原单位转移到新单位，继续缴纳社保费用。其次，如果您暂时没有新工作，可以选择自愿继续缴纳社保费用，保持个人社保账户的连续性。另外，如果您不打算再就业，可以选择停缴社保费用，但需注意停缴期间可能会影响您的社保待遇和权益。具体操作及政策细节，请咨询当地社保部门或专业人士以获取准确的指导。 结语 离职后社保费用的处理方式取决于不同情况。可选择转移社保关系、自愿继续缴纳或停缴。转移社保关系需满一年连续缴纳并符合规定。自愿继续缴纳可保持个人社保账户连续性。停缴可能影响社保待遇和权益。详询当地社保部门或专业人士以获取准确指导。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 |
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