| 问题 | 劳动合同未到期是不是也可辞职 |
| 释义 | 辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 一、签五年合同辞职要付违约金吗 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动合同期限内劳动者是有权利辞职的，你可以先和单位协商，如果不能协商一致就按照37条规定，提前30日书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。 二、先辞职后医院不批出院 辞职医院不批，劳动者履行通知义务仍然可以解除劳动合同，不需要医院批准。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者辞职一般没有经济补偿，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的除外。 三、劳动法规定辞工要多少天 劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面离开解除劳动合同，不用用人单位同意；其他。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 |
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