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问题
职业病后调岗工资标准
释义
法律主观:
职业病不一定要调岗。但是如果患有职业病的劳动者不能从事原岗位工作的,可以调动,调动后的劳动者也可以获得工伤赔偿。根据法律规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
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更新时间:2025/4/20 0:41:50