| 问题 | 劳动合同影印件遗失处理办法 |
| 释义 | 劳动合同丢失，可用复印件替代。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。若劳动者丢失合同，可向用人单位获取复印件，并加盖印章，标注来源。 法律分析 劳动合同丢失了，复印件是可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者和劳动部门各执一份。当劳动者保存的劳动合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份劳动合同，然后加盖印章，标注复印来源即可。 拓展延伸 劳动合同影印件遗失补救措施 当劳动合同影印件遗失时，我们可以采取以下补救措施。首先，立即通知雇主或人力资源部门，并提供详细情况说明。其次，尽快补办影印件，可以与雇主商议重新签署劳动合同或提供其他证明文件。同时，建议向劳动监察机构咨询，了解法律规定和程序，确保合法权益受到保护。此外，尽量收集相关证据，如证人证言或相关邮件记录，以便日后需要时提供证明。最重要的是，与雇主保持沟通和合作，寻求解决方案，以确保劳动关系的稳定和合法性。请注意，以上仅为一般建议，具体情况可能需要根据法律和雇佣合同进行调整和处理。 结语 劳动合同遗失时，我们可采取以下措施：通知雇主并提供详细情况说明，尽快补办复印件，商议重新签署合同或提供其他证明文件。咨询劳动监察机构，确保合法权益受到保护。收集相关证据，如证人证言或邮件记录，以备需要时提供证明。与雇主沟通合作，寻求解决方案，确保劳动关系稳定合法。需根据具体情况和法律调整处理。 法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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