| 问题 | 如何保障工伤赔偿的最大化？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤赔偿方面，劳动者的权益应当得到充分保障。如果发生工伤事故，劳动者有权向企业主要求工伤赔偿。法律规定，企业应当为员工购买工伤保险以支付工伤赔偿金。同时，企业还需要依照相关法律规定，为员工提供职业病危害防护措施，避免发生工伤。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十八条规定：“雇主应当向劳动者支付工伤保险费，为劳动者办理工伤保险，保障劳动者因工作原因造成的人身伤亡、残疾和职业病的医疗、护理、康复、伤残津贴和死亡补助等。” 2.《中华人民共和国劳动保障法》第十七条规定：“用人单位应当采取措施，保护劳动者的生命权、健康权、劳动权，预防和减少事故，消除劳动安全卫生事故隐患，保护劳动者的人身和财产安全。用人单位不得违反国家规定设置超负荷、超强度或者与劳动者身体条件不相适应的劳动任务。” 3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条规定：“企业应当加强安全生产管理和职业卫生工作，提高事故及职业病的预防和救护能力，保护劳动者的生命权、健康权和财产权。” 综上所述，保障工伤赔偿的最大化，需要企业充分履行法定职责，为劳动者购买工伤保险，提供职业安全服务和防护设备，预防和减少事故的发生。如果发生工伤，企业应当及时按照法律规定履行赔偿义务，保障受害者的合法权益。 |
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