| 问题 | 什么样的工伤可以提高赔偿标准？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动安全卫生法》第四十八条规定：“企业、事业单位和其他生产经营单位应当采取预防措施，预防和减少职业危害对劳动者的伤害，并对因工作原因造成的被保障人员损害负责，赔偿相应的经济损失，支付医疗费用和误工费等费用。被保障人员因违反安全卫生规定造成的损害，应当依法负担相应的责任。”也就是说，根据法律规定，雇主应确保员工的工作场所安全及健康，若因工作所致受到损伤，则要赔偿经济损失、医药费以及误工费等等。 法律依据： - 《劳动安全卫生法》第四十八条。 - 《劳动合同法》第五十一条。 - 《职业病防治法》第三十七条。 - 《工伤保险条例》第二十二条。 总之，如果一个员工在工作过程中因为企业、事业单位和其他生产经营单位未能提供安全合适的工作环境而导致伤害，那么员工就有权依法提请赔偿和各种费用赔付等。同时，如果因工作环境而发生职业疾病，也是雇主赔偿的范畴内。 |
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