| 问题 | 江西省公费师范生政策有哪些 |
| 释义 | 公费师范生与省属师范大学、生源所在县(市、区)教育行政部门签订《师范生公费教育协议》，辖区无中学或编制不足的市辖区、开发区由设区市教育局代为签订协议，明确三方权利和义务。 公费师范生毕业履约任教期限为6年。到城镇学校工作的公费师范生，应结合校长教师交流轮岗工作需要，到农村义务教育学校任教服务至少1年。鼓励公费师范生长期从教、终身从教。 公费师范毕业生原则上一律按入学前签订的《师范生公费教育协议》就业。 以江西师范大学公费师范生毕业就业安排为例： 公费师范毕业生原则上以县(区)为单位回生源地任教，包括设区市属中小学、县属中小学均可就业，当地政府及有关部门确保其有编有岗。 对有以下特殊情况之一的应届公费师范毕业生，其本人填写跨地区就业申请表，经生源地、接收地教育局和省教育厅同意，应届毕业时可跨地区就业： 1、因婚姻关系，申请到配偶户籍(非集体户口)所在地公办中小学校任教的。(提供结婚证明) 2、在读期间父母一方或双方户籍迁移至生源地以外的。(提供父母户籍迁移证明) 3、毕业当年，生源地编制紧缺无法安置的。(由生源地教育局会同编制管理部门出具证明材料) 在省教育厅审批同意以前，各地各校不得与非本地生源的公费师范毕业生签订就业协议。 公费师范毕业生在协议规定服务期内，可在学校间、学校与教育管理部门之间流动。也就是说，公费师范毕业生既可当教师，成为教学名师、教育家，也可根据工作需要从事教育管理工作，成为教务主任、副校长、校长乃至教育局长。 法律依据: 《江西省省属师范大学师范生公费教育实施办法》 第七条 公费师范生与省属师范大学、生源所在县(市、区)教育行政部门签订《师范生公费教育协议》，辖区无中学或编制不足的市辖区、开发区由设区市教育局代为签订协议，明确三方权利和义务。公费师范生毕业履约任教期限为6年。到城镇学校工作的公费师范生，应结合校长教师交流轮岗工作需要，到农村义务教育学校任教服务至少1年。鼓励公费师范生长期从教、终身从教。 第八条 公费师范毕业生原则上一律按入学前签订的《师范生公费教育协议》就业。对有以下特殊情况之一的应届公费师范毕业生，其本人填写跨地区就业申请表(见附表1)，经生源地、接收地教育局和省教育厅同意，应届毕业时可跨地区就业： 1.因婚姻关系，申请到配偶户籍(非集体户口，下同)所在地公办中小学校任教的。(提供结婚证明) 2.在读期间父母一方或双方户籍迁移至生源地以外的。(提供父母户籍迁移证明) 3.毕业当年，生源地编制紧缺无法安置的。(由生源地教育局会同编制管理部门出具证明材料) 在省教育厅审批同意以前，各地各校不得与非本地生源的公费师范毕业生签订就业协议。 |
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