劳动争议案件一裁终局的情形-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议案件一裁终局的情形
释义	法律分析：劳动争议案件实行一裁终裁局的情形包括争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
随便看	交通事故案件起诉需要什么材料交通事故案件应去哪儿起诉交通事故起诉的必备文件交通事故案件律师费用违反最低工资标准怎么投诉工资太低可以投诉吗 -法律知识怎么举报工资不合理 -法律知识举报工资不足该找什么部门投诉单位不执行最低工资标准怎么投诉住房公积金是否属于共同财产公积金是共同财产还是个人财产？住房公积金是否属于共同财产驾驶证分扣了6分多久恢复 -机动车驾驶证婚假工资发放多少故意伤害罪中的共同犯罪如何认定聚众打架打死人怎么判刑针对团伙打架怎么判刑团伙打架该怎么判刑？打群架一人轻伤，对方多人怎么样判？故意砍伤人会判多久？流窜作案,多次作案,结伙作案标准什么情况下可以自动解除婚姻关系？自动解除婚姻需要手续婚姻关系能自动解除吗超市香烟涨价合法吗 -法律知识 form of complicity form of contract form of crime form of detention form of extradition form of government form of imprisonment form of judicial review form of land ownership form of law form of liability form of making of law form of notarial deeds form of organization form of presumption form of prohibition form of registration for dog keeping form of responsibility form of taxation form of testamentary dispositions form of trial form of trial of administrative cases form of wages form of wording forms and formulas of official documents

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。