| 释义 |
劳动者在用人单位工作时，必须签订劳动合同。只要劳动者与用人单位有劳动关系，就应该在工作开始后一个月内签署书面劳动合同。签订后，用人单位和劳动者各持一份劳动合同。
法律分析
在用人单位就业的劳动者每人都应有一份劳动合同。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，就应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。签订后的劳动合同文本一份由用人单位持有，一份由劳动者持有。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
该内容由 杨岚律师
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