订立劳动合同时需要遵循的原则有哪些规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	订立劳动合同时需要遵循的原则有哪些规定
释义	法律分析: 订立劳动合同时需要遵循的原则:合法；公平；平等自愿；协商一致；诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	经济补偿金前十二个月病假怎么算经济补偿金前12月从哪个月算赔偿金前12月有病假怎么办经济补偿金前12月有产假经济补偿金病事假要扣除吗经济补偿金前十二个月病假怎么计算经济补偿金剔除病假工资吗经济补偿金前12个月平均工资怎么算 -法律知识节假日上班的工资补偿标准如何？经济补偿金前12个月平均薪资怎么算赔偿金按照12月的平均工资算怎么算？赔偿金前12个月工资包含产假 -法律知识经济补偿金前12月有产假 -法律知识补偿前12个月是否包括产假期间？年假工资怎么计算补偿补偿金12个月是按病假工资算吗赔偿金前12个月工资包含产假法律问题经济补偿的月工资标准怎么算工资赔偿期限如何确定经济补偿金前12月从哪个月算？年假工资补偿标准是什么赔偿金按照12月的平均工资算怎样算？补偿金包括当月工资么赔偿金前12个月工资包含产假？单位放假怎么计算工资补偿标准？ special export special facts rule special field of study special foreign exchange cash account for external debt special foreign exchange loan special freight rate special full powers special function of law special fund special general meeting special-grade disabled revolutionary armyman special grand jury special group special group for handling a case special group for the examination of a case special hunting and catching license special identification mark special import special indorsement special industrial property service special injunction special inspection special insurable property special intent special interest group

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。