订立劳动合同时需要遵循的原则有哪些规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	订立劳动合同时需要遵循的原则有哪些规定
释义	法律分析: 订立劳动合同时需要遵循的原则:合法；公平；平等自愿；协商一致；诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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