| 问题 | 劳务公司不承认承诺给我们的差价，请问怎么解决? |
| 释义 | 劳动争议处理流程：先协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，如仲裁结果不合理，可上诉至法院。根据《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》，申请仲裁需缴纳仲裁费，包括受理费和处理费。受理费标准为：3人以下每件20元，4至9人每件30元，10人以上集体劳动争议每件50元。处理费标准为：无争议金额的案件每件300元，有争议金额的案件根据不同金额按不同比例收费。 法律分析 可以先与公司协商，协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果不合理，再上诉到法院处理。法律依据：《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定: 第二条劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 第三条劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 第四条劳动争议案件处理费收费标准: (一)没有争议金额的案件,每件300元。 (二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费: 1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元; 2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费; 3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费; 4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。 拓展延伸 劳务公司拒绝履行差价承诺，如何有效解决纠纷？ 在面对劳务公司拒绝履行差价承诺的情况下，解决纠纷的关键是采取合适的法律措施。首先，与劳务公司进行沟通，明确双方的立场和诉求，尝试通过协商解决纠纷。如果协商无果，可以寻求法律援助，咨询专业律师以了解自身权益和可行的法律途径。可能的解决方式包括起诉劳务公司、申请仲裁或调解等。同时，收集相关证据以支持自己的主张，例如合同、通信记录和支付凭证等。最后，根据法律程序和法院的判决，坚决维护自身权益，确保劳务公司履行差价承诺，并可能获得相应的赔偿。 结语 通过与劳务公司协商解决纠纷，如协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁。若仲裁结果不合理，可上诉至法院。根据《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》，申请仲裁需缴纳仲裁费，标准根据争议金额不同而定。在解决纠纷过程中，重要的是采取合适的法律措施，咨询专业律师并收集相关证据，以维护自身权益并确保劳务公司履行差价承诺。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 |
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