| 问题 | 职工离岗培训按事假算合法吗? |
| 释义 | 职工离岗培训按事假算不合法。职工离岗培训，是为了增强职工的能力，是为了企业更好的发展，为企业做更多的贡献，离岗期间所有的工资和福利待遇和在岗时一样，保持不变。请事假通常情况下，是要扣除工资和福利待遇的。并且职工离岗培训，是受国家鼓励的，有相关的法律法规规定的。如果职工离岗培训按事假处理，是一种违法行为。 该内容由 李旺平律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。