职工离岗培训按事假算合法吗?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职工离岗培训按事假算合法吗?
释义	职工离岗培训按事假算不合法。职工离岗培训，是为了增强职工的能力，是为了企业更好的发展，为企业做更多的贡献，离岗期间所有的工资和福利待遇和在岗时一样，保持不变。请事假通常情况下，是要扣除工资和福利待遇的。并且职工离岗培训，是受国家鼓励的，有相关的法律法规规定的。如果职工离岗培训按事假处理，是一种违法行为。该内容由李旺平律师和律说律答共创回答
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