暑假工能签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工能签劳动合同吗
释义	法律分析：劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	沈阳2021年灵活就业人员缴费标准沈阳灵活就业2022年医保缴费标准沈阳灵活就业2022年医保缴费标准沈阳2021年灵活就业补贴政策税务总局个人所得税中奖产品是否享受三包买到三产品可以要求什么赔偿中奖产品是否享受三包三者险是否赔偿营运损失商品三包是什么出了事故三者险怎么赔保险三责要赔哪些东西？第三者财产损失是什么意思？出了事故三者险怎么赔？出了事故三者险怎么赔？三者险财产赔付多少产品三包,商家应该承担什么责任？房屋预售需要哪些条件商品房预售价须网上申报吗商品房预售所需要的资料房屋的预售需要什么条件房屋预售条件有哪些房屋预售的基本条件有哪些？房屋预售需要什么条件在什么条件下才能预售商品房 system of union defense by the masses system of unitary patent certificate system of units of measurement system of universal election system of university admission charges system of unlimited fine system of upper and lower concubinage system of urban planning areas system of visits back to parties of interest system of wage brackets of cadres system of wage brackets of workers system of warrantless detention system of weights and measures system of working at irregular time system on passing of risks of goods system on transfer of risks of goods system-oriented techniques of auditing system regarding renminbi supply system regarding withdrawal of surplus renminbi systems assessment systems design systems engineering systems implementation systems of complaints and charges by civil servants systems theory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。