暑假工能签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工能签劳动合同吗
释义	法律分析：劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	公益性岗位应优先安置什么人员被安排在公益性岗位工作的按照国家规章给予什么？被安排在公益性岗位工作的按照国家规定给予什么 -法律知识政府投资的公益性岗位按照规定给予公益性岗位按照国家规定给予什么补偿安排在公益性岗位工作的按照国家规定给予什么？被安排在公益性岗位工作的,按照国家标准给予什么 ? 公益性岗位算基层工作经验吗公益性岗位算基层工作经验么公益性岗位算基层工作经验么？公益性岗位算基层工作经验吗？公益性岗位算基层工作经验嘛公益性岗位算基层工作经验？政府公益性岗位好进吗公益性岗位是由什么开发城乡基层公益性岗位和项目生有什么区别农村公益岗需要什么条件被安排在公益性岗位工作的按照国家规定给予什么 -法律知识社区矫正人员活动范围有哪些社区矫正对象公益活动情况怎么填写？安排社区矫正对象参加公益活动应当考虑什么因素？安排社区矫正对象参加公益活动应当考虑什么因素 -法律知识社区矫正对象公益活动情况怎么填写 -法律知识社区矫正活动范围？被安排在公益性岗位工作的按照国家规章给予什么？ interned person internee Internet Law Internet service provider (ISP) internment internment camp internship internuncio internuptial interoffice and interoffice transaction inter partes interpellate interpellatio interpellation inter-period income tax allocation interpersonal conflict of laws interpersonal law interpersonal maturity levels system interpersonal media interpersonal relationship interpersonal relations in group interplanetary communication interplanetary flight interplanetary law interplanetary relation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。