| 问题 | 劳动仲裁结束后多久才能拿到工资？ |
| 释义 | 劳动仲裁作出裁决后一般十五天内拿到工资，具体看对方的经济状况。 劳动仲裁的裁决期限是六十天，上诉期限是十五天，如果裁决下达后十五天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，那就可以向人民法院申请强制执行。至于什么时候能执行回来，那就要看对方的经济状况以及人民法院的执行能力。 我国法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照有关规定向人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 那么如何向法院申请强制执行呢？ 申请强制执行的流程如下： 、起草强制执行申请书； 、准备好生效的裁定，开具生效证明； 3、向法院提交申诉书和相关的材料； 4、法院受理，分配执行法官； 5、采取强制执行措施。 需要特别注意的是，申请强制执行是有时效限制的，必须在裁决生效之后的两年之内申请，超过时间就很难维护自己的权益。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁多久可以拿到钱 劳动仲裁应当在结案后才可以拿到钱，劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话，应该会主动履行。如何公司在裁决生效的情况不主动履行，即付钱，可以申请法院强制执行。开庭顺利不代表公司给钱爽快，开庭后一般一个月内会结案。 辞职后多长时间能拿到工资 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 应在解除或终止劳动合同时一次性结清。 依据《工资支付暂行规定》规定如下： 、第七条， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 、第八条，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 3、第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 未到劳动合同备案能拿到退休工资吗 退休之后的保险待遇与劳动合同没到劳动局备案是没有必然联系的，只要缴纳足够年限社保，就可以享受保险待遇。 拿到劳动仲裁裁决书后怎么向法院申请强制执行？ 劳动仲裁案件胜诉后，双方均未提起诉讼，劳动仲裁裁决就生效了。如果一方拒不履行裁决义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。需注意的是，申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。 劳动仲裁后大概需要多久能出结果 劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延长十五日。也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果，一般45天就能出结果。 该内容由 冯卫华律师 和 律说律答 共创回答 |
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