| 释义 |
企业职工独生子女费的具体领取方法如下：
1、填写申请表：企业职工需要填写相关的申请表，包括个人信息和独生子女信息等内容；
2、提供相关证明材料：企业职工需要提供相关的证明材料，例如本人和独生子女的身份证明、户口簿、结婚证、离婚证等证明材料，以便确认申请人和独生子女的身份和资格；
3、提交申请材料：企业职工需要将填写完整的申请表和相关证明材料提交到企业相关部门进行审核；
4、审核通过后领取：企业相关部门审核通过后，会安排职工领取独生子女费用，领取方式和金额因企业而异，一般会发放到职工的工资卡或者现金发放。
企业职工独生子女费是一项比较重要的福利，需要注意以下事项：
1、确认领取资格：需要确认自己和独生子女是否符合领取独生子女费用的资格条件，例如独生子女的年龄、学历、就业等条件；
2、准备申请材料：需要准备相关的申请材料，例如个人和独生子女的身份证明、户口簿、结婚证、离婚证等证明材料，以便在申请时使用；
3、注重申请时间：需要在规定的时间内进行申请，避免错过申请时间，影响独生子女费的领取；
4、遵守领取规定：企业职工需要严格遵守企业的相关领取规定和流程，避免出现错误和违规行为；
5、保护个人信息安全：在领取独生子女费时，需要注意保护个人信息安全，避免泄露个人信息和财产安全。
综上所述，企业职工独生子女费的领取申请需要严格遵守企业的相关规定和流程，避免出现错误和违规行为。如果有任何疑问或不明确的地方，可以咨询所在企业的相关部门的工作人员，以便更好地了解企业职工独生子女费的政策和流程。
【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十七条
自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。
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