| 释义 |
劳动仲裁调解是一种在劳动争议中解决纠纷的方法，通常由劳动仲裁委员会进行。调解期限因具体情况而异，但通常包括以下阶段：
1. 立案受理：劳动者和用人单位向劳动仲裁委员会提交申请后，需要等待一定时间以便仲裁委员会对案件进行审查。这个时间因案件复杂程度和数量而异，一般在1-3个工作日内。
2. 调解：在立案后，劳动仲裁委员会会组织双方进行调解。调解期限因案件不同而有所差异。通常，在劳动仲裁申请受理之日起30日内，仲裁委员会会安排一次或多次调解。调解过程可能会持续数天甚至数周。
3. 调解成功：如果双方在调解过程中达成一致意见，仲裁委员会将根据双方达成的协议制作调解书。双方需要在调解书上签字，表明同意调解结果。调解成功后，劳动仲裁程序即告结束。
4. 调解不成功：如果调解不成功，劳动仲裁委员会会通知双方进入仲裁程序。仲裁程序通常会在立案后的45日内开始。
具体的调解期限可能因不同地方和仲裁委员会的实际情况而有所不同。为了避免延误，建议在提交劳动仲裁申请前与所在地的劳动仲裁委员会或律师咨询，了解相关程序和期限。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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