| 问题 | 公司犯罪认罪认罚后如何处理与员工的关系？ |
| 释义 | 法律分析：公司犯罪认罪认罚后，员工的权利和利益会受到影响，但法律同时也保障员工的合法权益。 法律依据： 1、《中华人民共和国刑法》第三十五条规定，对单位犯罪的处罚应当以罚金、责令停产、吊销执照等行政处罚为主，同时还应当追究单位刑事责任。 2、《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定，用人单位违反劳动法律、法规，损害劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。 3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位违反法律、法规或者劳动合同的规定，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 综上所述，公司犯罪认罪认罚后，用人单位应当依法承担员工的合法权益赔偿责任。 |
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