| 释义 |
法律分析：公司的犯罪行为可能会导致员工流失，但法律没有明确规定。认罪认罚可能会减轻公司的处罚，但同时也会影响员工的信任和忠诚度。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第一百四十五条规定：“单位犯罪，应当对单位判处罚金、没收财产等刑事罚金，并对单位负责人和其他直接责任人员判处刑事拘留、管制或者剥夺政治权利。”公司犯罪将导致公司必须承担刑事罚金等刑事责任。
2.《中华人民共和国企业国有资产法》第四十七条规定：“企业应当依法承担犯罪行为的刑事责任和民事责任，保护国有资产和其他所有者的合法权益。”企业犯罪将导致公司承担刑事责任和民事责任。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位应当提供安全、卫生的劳动条件，防止劳动者在劳动过程中发生事故，保障劳动者的人身安全。”公司犯罪将导致劳动条件不安全，违反了劳动合同法的规定。
以上依据说明了公司犯罪的法律责任和影响，而具体是否会导致员工流失则需要考虑公司的声誉、员工对公司的信任等因素。
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