| 释义 |
法律分析：公司犯罪认罪认罚会对公司的招聘产生影响，但具体影响因情况而异。
法律依据：
1.《刑法》第一百五十四条规定，犯罪单位应当承担刑事责任，可以并处罚金。认罪认罚从宽制度适用于单位犯罪。
2.《公司法》第五十六条规定，公司的组织机构及其成员不得从事违法犯罪活动，否则应当依法承担相应的民事、行政或者刑事责任。
3.《劳动合同法》第三十二条规定，用人单位不得要求劳动者违反法律法规规定，损害劳动者合法权益。
综上所述，公司犯罪认罪认罚会对公司的招聘产生不利影响，因为这意味着公司的形象和信誉受损，可能会影响到人才的选择。此外，如果公司违法犯罪的行为直接涉及到员工的权益，员工可能会对公司失去信任。但具体影响因情况而异，如果公司及时采取措施纠正错误，积极改进企业文化，以及恢复受害者的权益，也可能会重建信任，避免对招聘产生太大的负面影响。
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