| 问题 | 没有签合同的农民工工伤赔偿流程应该怎么样走 |
| 释义 | 劳动关系证明与赔偿程序：收集证据证明劳动关系存在，否则按人身损害赔偿程序赔偿；申请劳动仲裁确认合法劳动关系，提供工作证、工资记录等证据；劳动关系确认后，申请工伤认定和伤残鉴定，根据伤残等级要求用人单位和社保部门进行相应赔偿。 法律分析 1、这个首先要收集证据证明劳动关系的存在，如果不能证明有劳动关系就要按人身损害赔偿程序进行赔偿。 2、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。 3、证明劳动关系以后，在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级以后，按照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。 拓展延伸 农民工工伤赔偿流程中如何应对没有签订合同的情况 在农民工工伤赔偿流程中，如果涉及到没有签订合同的情况，应该采取以下步骤。首先，农民工应该收集相关证据，如工作时间、工资支付记录等，以证明与雇主存在劳动关系。其次，可以向当地劳动监察部门或工会咨询，了解相关法律法规和政策，以获得更多的帮助和指导。同时，农民工可以寻求法律援助，咨询专业律师，以确保自身权益得到保护。最后，如果发现雇主拒绝履行赔偿义务，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。总之，尽管没有签订合同，农民工仍然有权享受工伤赔偿，但需要采取一系列措施来确保自身权益得到保护。 结语 通过收集证据证明劳动关系的存在，农民工可以按照人身损害赔偿程序进行赔偿。在申请劳动仲裁时，关键是提供能证明劳动关系的证据，如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条等。证明劳动关系后，可以申请工伤认定并进行伤残鉴定，根据伤残等级要求用人单位和社保部门进行相应赔偿。如果涉及到没有签订合同的情况，农民工应该收集相关证据，咨询劳动监察部门或工会，寻求法律援助并提起诉讼，以维护自身权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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