| 问题 | 社保丧葬费和抚恤金标准是多少？ |
| 释义 | 退休人员的一次性抚恤金标准根据不同情况而定，包括烈士和因公牺牲者以及病故者。对于因工死亡的职工，其近亲属可以获得亲属抚恤金，具体赔偿标准为一定比例的职工工资。丧葬费是根据当地职工平均工资发放，不受逝者年龄或其他因素影响。抚恤金是国家和单位根据规定发放给死者家属或伤残职工的费用。企业退休人员的抚恤金可以根据被供养人数每月发放一定数额，也可以一次性发放。 法律分析 退休人员的一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如果职工是因工死亡的，其近亲属可以供养亲属抚恤金其具体赔偿标准是：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。 丧葬费以当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资发放6个月，由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。抚恤金是国家和有关单位按照规定发放给死者家属或者伤残职工，失去劳动能力职工的费用，企业退休人员死亡以后，国家会按照死者供养的直系亲属人数，每个月给予一定数额的抚恤金，直到被供养人不需要供养为止。还有一种抚恤金是一次性发放的，这种抚恤金金额为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 拓展延伸 社保丧葬费和抚恤金的申请流程和条件是什么？ 社保丧葬费和抚恤金是由社会保险制度提供的一种经济援助，用于帮助符合条件的人员应对丧葬和抚恤的费用。申请流程一般包括以下几个步骤：首先，申请人需要准备相关材料，如身份证、户口簿、死亡证明等。然后，前往当地社保局或相关部门，填写申请表格并提交所需材料。接下来，社保局将对申请材料进行审核，并进行实地调查核实。最后，经过审核通过后，社保局会将相应的丧葬费和抚恤金发放给申请人或其指定的受益人。申请条件一般包括符合社会保险参保条件、被保险人死亡等。具体的申请流程和条件可能因地区和政策而有所不同，建议申请人在申请前咨询当地社保局或相关部门，以获得准确的信息和指导。 结语 退休人员的一次性抚恤金发放标准根据不同情况有所不同，包括烈士、因公牺牲者和病故者。丧葬费则根据当地职工月平均工资发放，由逝者直系亲属领取。抚恤金和丧葬费是社会保险制度提供的经济援助，用于帮助符合条件的人员应对丧葬和抚恤的费用。申请流程和条件可能因地区和政策而有所不同，建议申请人在申请前咨询当地社保局或相关部门，以获得准确的信息和指导。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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